Page 14 - сентябрь-октябрь 2017

14 БОЛЬШАЯ ПЕРЕМЕНА №1 (30), сентябрь-октябрь
4) Программа развития профессионального образования региона.

5) Наличие денег у Субъекта РФ, то есть у области на финансирование программе.

6) Софинансирование программы работодателями.

Субсидия выделялась на Региональную площадку сетевого взаимодействия – т. е. сетевую площадку.

Новосибирский технический колледж им. А. И. Покрышкина, в условиях жесткого отбора получила

субсидию. Профессиональные образовательные учреждения вошедшие в сеть:

Сетевая площадка ГБПОУ НСО «Новосибирский технический колледж им. А.И. Покрышкина»

Участники сети ГБПОУ НСО «Новосибирский авиастроительный лицей»

ГБПОУ НСО «Новосибирский политехнический лицей»

ГБПОУ НСО «Тогучинский межрайонный аграрный лицей»

ГБПОУ НСО «Новосибирский строительно-монтажный колледж»

ГБПОУ НСО «Бердский политехнический колледж»

ГАПОУ НСО «Новосибирский машиностроительный колледж»

Возможные участ- ГБПОУ НСО «Новосибирский промышленно-энергетический колледж»

ники сети ГБПОУ НСО «Новосибирский промышленный колледж»

ГБПОУ НСО «Куйбышевский политехнический колледж»

ГБПОУ НСО «Черепановский политехнический колледж»

ГБПОУ НСО Новосибирский колледж легкой промышленности и сервиса

Цель сетевого взаимодействия ПОУ - совместная разработка новых образовательных программ по

ТОП-50 в том числе с использованием технологий электронного обучения и их широкое распростра-

нение в профессиональном сообществе. Региональная инновационная сеть должна обеспечить к концу

2018 года подготовку кадров по не менее чем 50% профессий и специальностей из перечня ТОП-50

по выбранной области подготовки кадров, используя современную материально-техническую базу и

сетевую технологическую платформу сетевой площадки.

Роль сетевой площадки - координация сетевого взаимодействия, ресурсная поддержка (методическая,

материально-техническая, кадровая, информационная), создание технологической платформы взаимо-

действия, для разработки программ и технологий обучения и их распространения в региональной сети

с ее дальнейшим использованием в электронном обучении. На ее базе осуществляется передача про-

грамм и методик на уровне ФУМО, МЦК, СПК и т.д., так же сетевые площадки должны обмениваться

лучшими практиками друг с другом.

Направления деятельности инновационной сети ОУ.

• Разработка новых образовательных программ по ТОП-50, в том числе с использованием технологии

электронного обучения.

• Обеспечение подготовки кадров по не менее, чем 50% профессий/специальностей ТОП-50 из вы-

бранной области подготовки.

• Разработка методического обеспечения образовательной деятельности в соответствии с новыми

ФГОС, в том числе с использованием электронного обучения.

• Трансляция лучших практик подготовки кадров.

• Создание депозитариев УМК, диагностических средств для оценки качества подготовки.

• Повышение квалификации педагогических кадров инновационной сети, в том числе с использовани-

ем технологии электронного обучения.

• Разработка и реализация программ повышения квалификации преподавателей профессиональных

образовательных организаций и мастеров производственного обучения (в том числе с использованием

технологий электронного обучения).

• Организация и проведение демонстрационного экзамена, включая подготовку технической базы и

экспертов.

• Организация и проведение профессиональных олимпиад и конкурсов, в том числе по методике Вор-

лдскиллс, включая подготовку участников, экспертов, тренеров, предоставление площадей и оборудо-

вания.

Источники финансирования мероприятий программы Субсидия из федерального бюджета, средства

области и внебюджетные средства работодателей и колледжа